نگارش پروپوزال مدیریت اجرایی

ج- بيان مسأله اساسي تحقيق به طور كلي (شامل تشريح مسأله و معرفي آن، بيان جنبه‏هاي مجهول و مبهم، بيان متغيرهاي مربوطه و منظور از تحقيق) :

اینکه نحوه عملکرد کارخانجات بازیافت چگونه است ؟ و عوامل موثر بر افزایش بهره وری این قبیل کارخانجات چیست ؟ ، سوال اصلی این تحقیق است که بدین شکل قابل بررسی است :

در حال حاضر در دنیا بطری های حاوی مواد نوشیدنی ، بجای شیشه از Polyethylene terephthalate   که به اختصار  PET نامیده میشود،ساخته می شوند .

 این بطری ها شفافیت شیشه را با مزایای دیگری همچون : وزن کم و عدم شکستگی ادغام می کنند .اما متاسفانه بدلیل مصرف بالای انواع نوشیدنی ها، آب و سایر مایعاتی که در این بطری ها بسته بندی می شوند ، حجم بزرگی از ضایعات پس از مصرف را تولید کرده که مشکل عمده ای برای محیط زیست بشمار می آیند. در سالهای اخیر بمنظور حل این مشکل مطالعاتی انجام شده ودر نهایت اقدام به بازیافت این مواد شده که محصول بدست آمده از بازیافت این مواد در تولید الیاف ، انواع موکت ، البسه ، تسمه و.... استفاده می شوند. امروزه فرآیند متداول جهت بازیافت بطری های پت جمع آوری شده پس از مصرف ترکیبی از فرآیند مکانیکی وشیمیایی است که دراین پروسه ابتدا بطری ها براساس رنگ جداسازی شده وتوسط تسمه نقاله به سمت دستگاه خردکن حمل شده و پس از خرد شدن به اندازه های یکسان توسط این دستگاه و بعد از جداسازی درب ها و لیبل های بطری ها آنها را شستشو داده ودر این حین پوششی از سود سوزآوراز یک همزن گرم به آنها اضافه می شود، با اینکار هر گونه آلودگی بر روی دانه های پت با جداسازی لایه سطحی آنها ،جدا می شوند.

در نهایت در نتیجه واکنش پت وسودسوزآور ، مخلوطی از نمک و دانه های پت باقی می ماند که با استفاده از یک سیستم مکانیکی از هم جدا شده و با شستشوی نهایی نمک باقی مانده از دانه ها کاملا" جدا می گردد. ذرات فلزی احتمالی هم با استفاده از جداساز فلز از دانه های پت جدا می گردد. در پایان جهت حصول اطمینان از کیفیت دانه های پت بازیافت شده پس از نمونه برداری های متعدد ، این دانه ها توسط واحد کنترل کیفیت بر اساس داده های تعریف شده عددی برای هریک از پارامترهای کیفی پت ، کنترل و بررسی می گردند . (هوپ ول وهمکاران،2008) البته در این صنعت نیز مانند سایر صنایع ، عوامل مختلفی بر میزان تولید و درنتیجه کاهش یا افزایش میزان بهره وری این قبیل کارخانجات تاثیر دارد ، با توجه به  اینگونه عوامل محدود کننده تولید، امروزه جهان ما نیاز حیاتی به بهره وری بیشتر دارد. بعنوان سنجش قدرت و عملکرد این صنعت ،  تصمیم بر آن شد که میزا ن بهره وری وعوامل موثر بر آن بررسی ومحاسبه شوند چراکه صنایعی برای سرمایه گذاری در اولویت هستند که علاوه بر ارزش افزوده قابل توجه ، بهره وری بالاتری نیز داشته باشند .  بهره وری  بعنوان یکی از عوامل اصلی در استفاده بهینه از منابع وامکانات برای واحدهای تولیدی وخدماتی مطرح است ویکی از اساسی ترین فعالیتهایی است که میتواند راهنمای مدیران برای تصمیم گیری باشد  ، همچنین بر اساس تئوری های جدید رشد اقتصادی، این بهره وری است که در دراز مدت امکان رشد را فراهم می کند. طبق تعريف مركز بهره‌ وري ژا پن JPC)) : بهره‌وري عبارت است از به حداكثر رساندن استفاده از منابع، نيروي انساني، تسهيلات و غيره به طريقه علمي و كاهش هزينه هاي توليد، گسترش بازارها، افزايش اشتغال، كوشش براي افزايش دستمزدهاي واقعي و بهبود معيارهاي زندگي آن‌گونه كه به سود كاركنان‌، مديريت و عموم مصرف كنندگان باشد.

دراین تحقیق سعی شده که ضمن محاسبه وتحلیل بهره وری این صنعت ، عوامل موثر بر افزایش بهره وری و بهبود عملکرد از جمله :سه متغیرمهم کیفیت موادخام ، عوامل انسانی ، تکنولوژی بطور دقیق بررسی شود.

 

د - اهمیت و ضرورت انجام تحقيق (شامل اختلاف نظرها و خلاءهاي تحقيقاتي موجود، ميزان نياز به موضوع، فوايد احتمالي نظري و عملي آن و همچنين مواد، روش و يا فرآيند تحقيقي احتمالاً جديدي كه در اين تحقيق مورد استفاده قرار مي‏گيرد:

امروزه بدلیل مصرف بالای انواع نوشیدنی ها، آب و سایر مایعاتی که در بطری های PET بسته بندی می شوند ، حجم بزرگی از ضایعات پس از مصرف تولیدمی شودکه مشکل عمده ای برای محیط زیست بشمار می آیند. لذا بمنظور حل این مشکل ،ضرورت انجام مطالعات دقیق تر بمنظوردستیابی به روش های نوین کاملا احساس میشود.

 

ه- مرور ادبیات و سوابق مربوطه (بيان مختصر پیشینه تحقيقات انجام شده در داخل و خارج کشور پيرامون موضوع تحقیق و نتايج آنها و مرور ادبیات و چارچوب نظري تحقیق):

 

به عقیده قربانزاده(  1392) در تحقیقی باعنوان "مدیریت بهره وری " درحال  حاضر ،تقریبا" تمامی کشورهای توسعه یافته وبرخی از کشورهای در حال توسعه، سرمایه گذاری زیادی را جهت بهبود وارتقاء بهره وری در سطح ملی انجام داده و رشد وتوسعه روزافزون خود را مرهون توجه ونگرش صحیح به این مسئله می دانند.

راینی و همکاران(1383 ) درخصوص نقش مدیریت مواد زائد درافزایش سود دهی وکاهش اثرات زیانبار کارخانجات مجتمع تغلیظ مس سرچشمه مطالعاتی انجام دادند.دراین تحقیق مواد زائد از لحاظ نوع ، مقدار،چگونگی انباشت ونحوه دفع شناسایی شد واثرات کلی ناشی از رها شدن ضایعات در محیط مورد بررسی قرار گرفت ، سپس هریک از راهکارهای ارائه شده برای مدیریت این مواد ازنظرفنی – اقتصادی مطالعه شد ودر نهایت بهترین راهکار و یا تلفیقی از راهکارها با توجه به شرایط زمانی ، مکانی وقوانین موجود ارائه گردید.

هوپ ول وهمکاران (2008 ) بطورکامل فرآیند بازیافت ونحوه عملکرد ماشین آلات را دراین قبیل کارخانجات بیان کردند.

حمصی وهمکاران (1384) سنجش بهره وری وعوامل موثر بر آن را درکارخانه پارس نئون محاسبه نمودند و  مشخص شد که   ارزش مواد اولیه  مستقیم ، مهمترین عامل تاثیرگذاردر تغییرات بهره وری کل می باشد .همچنین دریافتند که عوامل دیگر ی همچون  بهره وری سرمایه ، بهره وری زمان ، ماشین آلات ، نیروی انسانی و.... میباشد که با مدیریت صحیح تمامی این فاکتورها در نهایت میزان بهره وری در ان سال به میزان قابل توجهی افزایش یافت.

استادزاده (1387)  عوامل مؤثر در افزايش يا كاهش بهره وري نيروي انساني مورد بررسی قرارداده و مطرح کرد که  بهبود و ارتقاي بهره وري مستلزم كوشش و تلاش برنامه ريزي شده همه جانبه از سوي افراد و مسئولين ذيربط است كه خود نيازمند بهبود شرايط كار و تغييرمحركه ها  و روشهاي انگيزشي كاركنان، بهبود نظامها ، قوانين، بخشنامه ها، دستورالعملها، روشهاو فناوري مي شود.

قلی زاده وهمکاران (1388)  عوامل موثر بربهره وری صنایع تبدیلی چای را اندازه گیری وتحلیل نموده و باتوجه به نتایج بدست آمده ، مهمترین موانع موثر بر توسعه کسب وکار  تعیین گردیدودر پایان راهکارهایی به منظور افزایش بهره وری پیشنهاد گردید.

اصفهانی وهمکاران (1389 )طی بررسی ومقایسه کارایی وبهره وری شرکتهای خودرو سازی با روش تحلیل پوششی داده ها ، دریافتند

که برای تعیین عوامل موثر بر کارایی و بهره وری و چگونگی اندازه گیری بهره وری عوامل تولید رویکرد های مختلفی وجود دارد  . یک دسته از این رویکرد ها ، روشهای مبتنی بر تابع تولید هستند که با استفاده از آنها می توان بهره وری عوامل تولید را سنجید.

 

 

 

و – جنبه جديد بودن و نوآوري در تحقيق:

نکته قابل تامل در این تحقیق افزایش بهره وری از طریق مدیریت  صحیح واحد وبه حداقل رساندن  میزان ضایعات تولیدی این قبیل کارخانجات وکاهش آسیب های وارده به محیط زیست می باشد.

 

ز- اهداف مشخص تحقيق (شامل اهداف آرماني، کلی، اهداف ويژه و كاربردي):

1-       سنجش واندازه گیری میزان بهره وری

2-       شناسایی فرصت ها ومقابله با تهدیدها در صنعت بازیافت

3- دستیابی به طیف اطلاعات مدون به منظور تدوین برنامه های مدیریتی جهت بهبود عملکرد این قبیل کارخانجات

 

 

ح – در صورت داشتن هدف كاربردي، نام بهره‏وران (سازمان‏ها، صنايع و يا گروه ذينفعان) ذكر شود (به عبارت دیگر محل اجرای مطالعه موردی):

بررسی موردی : شرکت سیروان بازیافت دالاهو ، سازمان بازیافت شهرداری ، پژوهشگران ، دانشجویان ، مدیران

 

ط-  سؤالات تحقیق:

 

چگونه میتوان میزان بهره وری این قبیل کارخانجات راافزایش داد ؟

آیا استفاده از تکنولوژِی نوین درافزایش میزان بهره وری موثر است؟

 

 

ی-  فرضيه‏هاي تحقیق:

 

عوامل مختلفی درتعیین میزان بهره وری در کارخانجات بازیافت موثرمی باشند که دراین تحقیق به سه متغیرمهم کیفیت موادخام ، عوامل انسانی ، تکنولوژی اشاره می گردد ، دراین خصوص فرضیاتی مطرح است که عبارتنداز:

فرضیه 1 : کیفیت مواد خام با کیفیت محصول ودر نهایت میزان بهره وری ارتباط مثبت دارد.

فرضیه 2 :  عوامل انسانی با میران بهره وری ارتباط مثبت دارد.

فرضیه 3 : تکنولوژی با میزان بهره وری رابطه منطقی دارد.

 

ک- تعريف واژه‏ها و اصطلاحات فني و تخصصی (به صورت مفهومی و عملیاتی):

بازیافت :در واقع به معنی استفاده از مواد مصرف شده برای تولید و ساخت مجدد همان کالا یا کالای قابل استفاده دیگر است، مواد قابل بازیافت عبارتند از: آهن آلات، قراضه آهن، پلاستیک، شیشه، کاغذ، مقوا و برخی مواد شیمیایی زباله که به کود کمپوست تبدیل می‌شود.

بهره وری این چنین تعریف می‌شود: «مقدار کالا و یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی و یا کار هزینه شده بدون اثربخشی به همراه کارایی».

PET  : جزء پلیمر های با زنجیره طولانی وابسته به خانواده پلی استرها می باشد . مواد تولید PET عبارتند از: ترفتالیک اسید  خالص و اتیلن گلایکول ، که هر دوی آنها از مواد خام نفتی مشتق می شوند.

 

5-روش شناسی تحقیق:

 

الف- شرح كامل روش تحقیق بر حسب هدف، نوع داده ها و نحوه اجراء (شامل مواد، تجهيزات و استانداردهاي مورد استفاده در قالب مراحل اجرايي تحقيق به تفكيك):

تذكر: درخصوص تفكيك مراحل اجرايي تحقيق و توضيح آن، از به كار بردن عناوين كلي نظير، «گردآوري اطلاعات اوليه»، «تهيه نمونه‏هاي آزمون»، «انجام آزمايش‏ها» و غيره خودداري شده و لازم است در هر مورد توضيحات كامل در رابطه با منابع و مراكز تهيه داده‏ها و ملزومات، نوع فعاليت، مواد، روش‏ها، استانداردها، تجهيزات و مشخصات هر يك ارائه گردد.

 

 

ب-  متغيرهاي مورد بررسي در قالب یک مدل مفهومی و شرح چگونگی بررسی و اندازه گیری متغیرها:

 

 

پ –  ابزار گردآوري داده‌ها: (مشاهده و آزمون، پرسشنامه،  مصاحبه،  فيش‏برداري و نرم افزار و سخت افزار و غيره):

–  شرح کامل روش (ميداني، كتابخانه‏اي) و ابزار (مشاهده و آزمون، پرسشنامه،  مصاحبه،  فيش‏برداري و غيره) گردآوري داده‏ها :

روش گردآوری اطلاعات دراین تحقیق فیش برداری جهت جمع آوری داده های تجربی و میدانی  واستفاده از جدول . نمودارمی باشد.

 (بررسی موردی : شرکت سیروان بازیافت دالاهو)

 

د – جامعه آماري، روش نمونه‏گيري و حجم نمونه (در صورت وجود و امکان):

 

براي محاسبه بهره وري این کارخانه از روش تحليل پوششي داده ها كه روشي غيرپارامتري است،استفاده می شود.

 

 

هـ - روش‌ها و ابزار تجزيه و تحليل داده‏ها:

دراین تحقیق بمنظور تجزیه وتحلیل داده هااز روشهای آماری توصیفی واستنباطی از جمله :

آزمونهای مقایسه میانگین های دانکن ،همچنین براي انجام آناليز واريانس ومقايسه ميانگين ها ازنرم افزارMSTST-C  و برای ترسیم نمودارها نیز از نرم افزار EXCEL  استفاده خواهدشد